В нашу фирму приняли на работу и.о материального бухгалтера, через год этот работник получает образование высшее по данной специальности и в дальнейшем числится как материальный бухгалтер. Как данная ситуация должна отразится в документации фирмы. Должен ли издаваться приказ?
Согласно ст. 47 Трудового кодекса РК изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущее для работника изменения условий труда и (или) трудового договора, могут осуществляться работодателем без согласия работника.При изменении наименования должности работника работодатель издает приказ.
Алпысбаева А.С., эксперт...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
