При возложения дополнительных обязанностей на сотрудника, в случае трудового отпуска другого сотрудника, всегда ли предусматривается дополнительная оплата ? если сотрудник, на которого возложены доп. обязанности, дает свое согласие выполнять работу без доп. оплаты.
В соответствии со статьей 131 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работникам, выполняющим в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. Размеры доплат за совмещение должно...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
