Нам Виктория, четверг, 14 сентября 2017 года № 472821

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Прошу со ссылкой на НПА ответить имеет ли право медицинская организация, которая имеет необходимые лицензии заключить гражданско-правовой договор с физическим лицом, у которого есть сертификат, диплом об образовании врач (определенной специальности) для оказания услуг , на определенное время? Данное физическое лицо не может заключить трудовой договор, поэтому хотим заключить договор ГПХ. Необходимо ли в данном случае иметь физическому лицу лицензию??? или достаточно, что у медицинской организации, с которой будет заключен договор есть лицензия?

ДЕМЧЕНКО ДМИТРИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ, вторник, 12 сентября 2017 года № 472649

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Возможно, ли проектом обоснования санитарно-защитной зоны установить размер СЗЗ для действующей АЗС в размере 25 метров от источника выбросов, согласно пп.5 п.21 раздела 2 СП «Санитарно-эпидемиологические требования по установлению санитарно-защитной зоны производственных объектов», утв. пост. Прав. РК №237 от 20.03.2015 г., так как расчеты рассеивания показывают не превышение концентраций загрязняющих веществ ПДК и отсутствие неблагоприятного воздействия на окружающую среду. Для данного объекта СЗЗ устанавливается впервые.

СОЛДАТОВ ЕВГЕНИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, четверг, 7 сентября 2017 года № 472343

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Свободная тема


В настоящее время на нашем предприятии работники, занятые во вредных условиях труда, проходят обязательный периодический медицинский осмотр в установленном в РК порядке. Как известно, медицинские противопоказания к допуску на работу для различных профессий указаны в Перечне вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, утверждённом приказом Министра национальной экономики РК от 28.02.2015г. №175. Согласно данному Перечню для машинистов мостовых кранов (пункт 154 Перечня) в числе противопоказаний установлено следующее: «Острота зрения без коррекции ниже 0,5 на одном глазу и ниже 0,2 на другом». Означает ли данное противопоказание, что при остроте зрения ниже минимально допустимых значений работник может быть допущен к работе по профессии машинист мостового крана только с использованием корригирующих очков или линз? Или же в этом случае работник вообще не может быть допущен к работе по профессии машинист мостового крана?

Супова Юлия, четверг, 14 сентября 2017 года № 472821

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Хотела получить ответ на такой вопрос могу ли я получать бесплатную медицинскую помощь? Я гражданка Российской Федерации имею вид на жительство в Казахстане проживаю по виду на жительство 7 лет, работаю на предприятии получаю хорошую заработную плату и соответственно оплачиваю все налоги которые удерживаются с граждан РК (так люди имеющие ВНЖ платят налоги на условиях граждан РК), но забеременев и придя в женскую консультацию для того чтобы встать на учет по беременности и родам мне сказали, что услуги платные так как я не гражданка РК, я ходила и оплачивала каждый прием пока меня не положили в больницу с ложными схватками и потом сказали что нужно будет заплатить определенную сумму, я конечно все оплатила, но меня интересует вопрос правомерно ли это я не являюсь гражданкой РК, но я резидент и налогоплательщик почему удерживая налоги идущие и на здравоохранение нам не оказывается медицинская помощь?

Мендигалиев Махамбет, вторник, 29 августа 2017 года № 471788

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Какой перечень необходимых разрешительных документов необходимо иметь, чтобы начать производство (сборку, изготовление) медицинских аптечек для последующей реализации сторонним организациям.

Глушкова Лилия, воскресенье, 27 августа 2017 года № 471657

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Вопрос по обязательному социальному медицинскому страхованию (ОСМС). Сколько раз в месяц я должна оплачивать ОСМС, если, с одной стороны, я работаю в организации (работодатель платит ОСМС из моих доходов), с другой стороны, я являюсь ИП? Достаточно ли оплаты по основному месту работы в организации

Джунусов Толеген, среда, 30 августа 2017 года № 471872

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Согласно п.2 ст.185 Трудового кодекса РК работники, занятые на работах, связанных с повышенной опасностью, машинами и механизмами, должны проходить предсменное и послесменное медицинское освидетельствование. Вопрос: - может ли работодатель обязать всех работников проходить предсменное и послесменное медицинское освидетельствование? - имеет ли право штатный работник организации проводить предсменное и послесменное медицинское освидетельствование сотрудников организации? Какие требования предъявляются к специалисту, проводящему предсменное и послесменное медицинское освидетельствование?

КЕРШМАН ИРИНА МИХАЙЛОВНА, вторник, 22 августа 2017 года № 471310

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Свободная тема


Где можно ознакомиться с разъяснениями о медицинских услугах после внедрения обязательного социального медицинского страхования, что изменится? Будут ли доступны бесплатные услуги в частных клиниках?

ЛОГИНОВА АЛЛА АЛЕКСАНДРОВНА, четверг, 24 августа 2017 года № 471426

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В медицинской организации заработная плата некоторым работникам выплачивается из двух источников (из бюджета и за счет средств от оказания платных медицинских услуг). 1.Каким образом производить отчисления ОСМС в случае если заработная плата работнику была начислена в июле месяце 87000 тенге и доплата с платных услуг составила 3500 тенге? Работодателем были удержаны ОСМС 1% от 87000=870 тенге; и 1% от 3500 = 35 тенге. почему сумма отчислений с доплат за оказание платных услуг 245 тенге берется как от минимальной заработной платы, ведь в совокупности работнику начислена заработная плата вместе с доплатой (платные услуги) и составляет 90500тенге. 1% от 90500=905 тенге. 2. Как применим данный расчет, если сумма платных услуг составит 200 тенге, а законодательно работодатель должен отчислить 245 тенге как от минимальной заработной платы.

РАМАЗАНОВА САЛТАНАТ ЕРГАЛЫНОВНА, вторник, 22 августа 2017 года № 471276

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Вопрос касательно начисления и перечисления ОСМС. Подпунктом 1 пункта 6 статьи 30Закона «Об обязательном медицинском страховании» предусмотрено перечисление отчислений и (или) взносов, не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов: "индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами (кроме лиц, указанных в подпунктах 2), 3), 4) и 5) настоящего пункта), частными нотариусами, частными судебными исполнителями, адвокатами и профессиональными медиаторами – не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов;" То есть, согласно пп.1 п. 6 ст. 30, если сотруднику выплачен доход за июнь в начале июля, отчисления по данному сотруднику производятся не позднее 25 августа, верно? Подпунктом 2 пункта 6 статьи 30 Закона об обязательном медицинском страховании предусмотрено перечисление отчислений и (или) взносов, не позднее 25 числа месяца, следующего НЕ за месяцем выплаты доходов, а СЛЕДУЮЩЕГО ЗА ОТЧЕТНЫМ: "индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами (кроме лиц, указанных в подпунктах 3), 4) и 5) настоящего пункта), частными нотариусами, частными судебными исполнителями, адвокатами и профессиональными медиаторами в свою пользу – не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным;" Данные пункты отличаются еще словами «в свою пользу», которые есть в пп.2 п. 6 ст. 30, и которых нет в пп.1 п. 6 ст. 30. Следовательно, возникли следующие вопросы, на которые мы просим Вас дать ответы: 1. Мы - юридическое лицо, перечисляем отчисления и (или) взносы: Вариант 1. не позднее 25 сентября, следующего за месяцем ВЫПЛАТЫ доходов. Вариант 2. не позднее 25 числа месяца, следующего за ОТЧЕТНЫМ. 2. Касается ли фраза «в свою пользу» юридических лиц в пп.2 п. 6 ст. 30?

Кудайкулов Габит, пятница, 11 августа 2017 года № 470020

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Я зарабатываю на основании договора оказания услуг и с 1-июля начали удерживать 5%. Как я могу отказаться от выплаты 5 500 тенге ежемесячно? В данный момент я не хочу и не считаю нужным страховки именно для меня.

Поздняков Сергей, понедельник, 24 июля 2017 года № 468709

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Малый и средний бизнес


С 1 июля 2017 года вступил в силу Закон "Об обязательном социальном медицинском страховании" (ОСМС). Уже с 1 июля 2017 года удерживаются ВЗНОСЫ в размере 5% с физических лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера. В 910 форме - упрощенная декларация за второе полугодие 2017 года, которую сдают ТОО и ИП, работающие по специальному налоговому режиму на основе упрощенной декларации, есть данные по ОТЧИСЛЕНИЯМ на обязательное социальное медицинское страхование с физических лиц и НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ данные по взносам на обязательное социальное медицинское страхование. ВОПРОС: Если у ИП или ТОО, работающих по специальному налоговому режиму на основе упрощенной декларации, есть физические лица, с которыми заключен договор гражданско-правового характера, должны ли они сдавать форму 200 по ВЗНОСАМ на ОСМС за таких лиц за 3 квартал 2017 года, или такие данные будут доработаны в форму 910 за второе полугодие 2017 года?

ШАРИПОВ РИНАТ РАДИКОВИЧ, четверг, 10 августа 2017 года № 469904

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В соответствие с требованиями пункта 46 Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к лабораториям, использующим потенциально опасные химические и биологические вещества» утвержденные приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 15 апреля 2015 года №338 - температура воздуха в рабочих комнатах лаборатории поддерживается в пределах плюс 18-21 оС, относительная влажность от 40% до 70 %, если иное не предусмотрено методикой исследования, необходимо вести документацию с отметкой температурного режима и влажности. В соответствие с технической документацией используемого оборудования для проведения лабораторных исследований, предусмотрены условия эксплуатации установленного оборудования от завода-производителя в котором указано, оптимальная рабочая температура +15 0С +30 0С, оптимальная рабочая влажность 30-85%. Вопрос: допускается ли фиксировать температуру и влажность воздуха в пределах установленных величин в соответствие с технической документацией используемого оборудования при регистрации в учетной медицинской документации температурного режима и влажности? Не будет, ли являться отклонение диапазона по температуре в +18 - +21 оС и относительной влажности от 40% до 70%, нарушением нормативно-правого акта в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения?

Прутьянова Юлия, вторник, 8 августа 2017 года № 469752

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


У меня вопрос по правильности начисления взносов в ФОМС. Заработная плата у работника в ТОО на постоянной основе составляет 150 000 тенге и параллельно он получает доход по договору ГПХ в размере более 15 МРЗП. В этой связи вопрос по правильности отчислений в ФОМС - какой вариант правильный: 1) от ТОО в размере 1% от зар.платы + 5%от дохода от ГПХ в размере 5%, но не более 5%*15 МРЗП или 2) всего должны оплачиваться не более 5% от пятнадцатикратного размера МРЗП? Если вариант 2 правильный, то какие документы должны быть предоставлены в ТОО для подтверждения оплаты взносов?

ИЛЯМОВА САНАМ МУХИДИНОВНА, среда, 2 августа 2017 года № 469368

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


У компании возникло несколько вопросов по обязательному социальному медицинскому страхованию (ОСМС): 1. Какой нормативно-правовой акт регламентирует ставки взносов и правила расчета взносов по ОСМС? 2. Физическое лицо по договору аренды (ГПХ) получает ежемесячный доход в размере 700 000 тенге, как и по какой формуле рассчитать размер ОСМС? сколько нужно платить? 3. Как рассчитать размер ОСМС по договорам оказания услуг индивидуальным предпринимателем с ежемесячным доходом в размере 60 000 тенге?

Мұратбек Бағжан, среда, 9 августа 2017 года № 469815

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Поясните, пожалуйста, порядок исчисления и перечисления взносов ОСМС физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ, в фонд в следующей ситуации. В соответствии с п.4 ст.14 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании», исчисление (удержание) и перечисление взносов физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ, в фонд осуществляются за счет доходов таких физических лиц налоговыми агентами, определенными налоговым законодательством РК. Согласно п.5 ст.28, объектом исчисления взносов работников, физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, являются их доходы, исчисленные в соответствии со ст. 29 Закона. В соответствии с п.3 ст.28 Закона, взносы физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ, с 1 июля 2017 года устанавливаются в размере 5 процентов от объекта исчисления взносов. Также согласно п.3 ст.29 Закона, в случае, если объект исчисления отчислений и (или) взносов за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, отчисления и (или) взносы исчисляются и перечисляются исходя из минимального размера заработной платы, за исключением случая, установленного частью второй пункта 5 статьи 28 настоящего Закона. Вопрос: Если физическое лицо, оказывающие услуги по договору ГПХ, получает за услуги только 900 тенге в месяц, то налоговому агенту согласно п.3 ст.29 Закона, необходимо перечислить в фонд взнос в сумме 1 222,95 тг. (МЗП РК на 2017г. составляет 24 459тг. из них 5% будет составлять – 1 222,95тг.)? Правильно ли мы понимаем, что налоговый агент должен в такой ситуации все равно перечислить сумму не менее 1 222 ,95 тг. (по сути, за свой счет)?

АРЕСТОВ ОЛЕГ ВАЛЕРЬЕВИЧ, четверг, 27 июля 2017 года № 468946

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В ответе МЗиСР РК от 22 апреля 2017 года на вопрос от 7 апреля 2017 года, указаны Методические рекомендации по планированию расходов стоимости обучения одного слушателя на курсах повышения квалификации и переподготовки кадров государственных организаций здравоохранения. (Астана, 2015 год). На основании Закона " О доступе к информации ", просьба сообщить каким документом утверждены данные мет.рекомендации, и где можно ознакомиться с ними и являются ли они действующими.

Кожаков Адилет, четверг, 24 августа 2017 года № 471455

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


У меня три вопроса: 1) какие медицинские организации относятся к организациям здравоохранения, оказывающим первичную медико-санитарную и (или) консультативно- диагностическую помощь? 2) в чем разница между аптекой и аптечным пунктом? 3) разрешено ли сдавать в имущественный наем (аренду) помещения в зданиях больниц под аптеку или аптечный пункт?

Нугманова Гульмира, четверг, 3 августа 2017 года № 469419

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В соответствии с Законом «Об ОСМС», плательщиками взносов не являются иностранцы и лица без гражданства, за исключением лиц постоянно проживающих на территории РК, и оралманов. Вместе с тем, согласно ст. 14 Закона, Работодатели обязаны производить отчисления за работников в фонд, в порядке предусмотренном Законом. Статья 29, гласит, что доходами работников, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов являются доходы, начисленные работодателями, за исключением доходов, с которых не уплачиваются отчисления и взносы, определяемых уполномоченным органом. Работодатель имеет в штате иностранцев (граждан Российской Федерации), не имеющих вида на жительство, временно пребывающих на территории Республики Казахстан и являющихся работниками на основании заключенного трудового договора. В соответствии с Правилами Добровольного страхования на случай болезни и действующим законодательством Республики Казахстан работодателем заключен договор добровольного страхования на случай болезни со страховой компанией. В соответствии с этим договором сотрудникам-иностранцам и членам их семей, совместно пребывающим на территории РК, предоставляется медицинский страховой полис на получение медицинской помощи в рамках программы страхования. Данные страховые полюса выданы работникам-иностранцам сроком на 1 год. На основании этого, работодатель производит оплату страховой премии в сроки, определенные Договором страхования. За год оплата страховой премии обходится работодателю порядка 2,5 миллионов тенге. В связи с этим, просьба разъяснить, должны ли учитываться доходы данных работников-иностранцев в качестве доходов работников, принимаемых для исчисления отчислений и взносов (база для исчисления отчислений) или их нужно исключать, принимая во внимание тот факт, что данные работники уже являются участниками добровольного медицинского страхования и за них производятся отчисления.

Искаков Данияр, понедельник, 31 июля 2017 года № 469215

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Меня заинтересовал вопрос, касающийся гарантированного объема бесплатной медицинской помощи. Я сегодня пришла в поликлинику, а мне не дали аптечку, сказали, не положено. Тогда как в ГОБМП (приказ министра здравоохранения №786 от 04.11.2011 года) написано что, для профилактики и лечения, предусмотрена выдача аптечки матери и ребенка новорожденным до 2 месяцев. Примечанием предусмотрено, что допускается выдача аптечек новорожденным даже при выписке из родильного дома по разрешению администратора программ и по договоренности между поставщиком и родильным домом. Поэтому прошу Вас раскрыть профилактику и лечение, а также аптечку матери и ребенка должны получать все без исключения новорожденные дети до 2-х месяцев?