Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 декабря 2022 года на вопрос от 28 ноября 2022 года № 760451
Вопрос:
Можно ли расторгнуть трудовой договор по причине истечения его срока действия с работником, который находится на больничном.
Трудовой договор был заключен сроком на 1 года с 26.11.2021.
Работодатель не намерен продлять данный трудовой договор и 24.10.2022 уведомил об этом сотрудника.
Срок трудового договора истекает 25.11.2022, но с 21.11.22 работник «вышел» на больничный. ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
