Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 декабря 2022 года на вопрос от 12 декабря 2022 года № 761541
Вопрос:
1. Имеет ли право Работодатель при приеме работника на работу с нормальной продолжительностью рабочего времени, предусмотреть в Трудовом договоре, условия о том, что в случае сокращения объема работ у Работодателя, Работнику будет устанавливаться режим неполного рабочего времени, согласно гибкому графику работы, при этом продолжительность неполного рабочего времени будет определяться...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
