Учёт

Вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если на момент расторжения сотруднику нет 61 года

97


Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 ноября 2022 года на вопрос от 3 ноября 2022 года № 758435 


Вопрос:

Работник (женщина) достигла пенсионного возраста 60,5 лет 01 октября 2022 года.
Согласно п.24) ст.52 Трудового кодекса Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, достигшим пенсионного возраста, установленного п.1 ст.11 Закона «О пенсионном обеспечении».
Работодатель намеревается расторгнуть трудовой договор с вышеуказанным работником в январе 2023 года.
...
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.