Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 ноября 2022 года на вопрос от 3 ноября 2022 года № 758435
Вопрос:
Работник (женщина) достигла пенсионного возраста 60,5 лет 01 октября 2022 года.
Согласно п.24) ст.52 Трудового кодекса Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, достигшим пенсионного возраста, установленного п.1 ст.11 Закона «О пенсионном обеспечении».
Работодатель намеревается расторгнуть трудовой договор с вышеуказанным работником в январе 2023 года.
...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
