Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 ноября 2022 года на вопрос от 27 октября 2022 года № 757924
Вопрос:
В ТК РК указано что, "На основании уведомления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней при:
1) регистрации брака;
2) рождении ребенка; и т.д."
Возможно ли делить эти дни или обязательно брать 5 дней за раз?
Например, на похороны взять 2 кал.дня, на поминки 1 кал.день и так далее?
Ответ:
...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
