Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 сентября 2021 года на вопрос от 7 сентября 2021 года № 704236
Вопрос:
Как правильно определить дату расторжения трудового договора для регистрации сведений в ЕСУТД в случае, если между работником и работодателем согласован последний рабочий день?
Дата расторжения договора – это следующий календарный день за последним рабочим днем?
Или дата расторжения договора не может быть выходным (праздничным) днем и поэтому определяется как следующий рабочий...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
