Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 сентября 2021 года на вопрос от 7 сентября 2021 года № 704235
Вопрос:
В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан вносить сведения о прекращении трудового договора в ЕСУТД в срок не позднее 3 рабочих дней со дня его прекращения.
При регистрации таких сведений на портале требуется заполнить поле «Дата расторжения договора».
Как определить день расторжения договора в случаях, если работник написал в заявлении «уволить...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
