Применима ли доля соотношений 75/25 применяется для всех работников
Вопрос:
Прошу более подробно разъяснить п.4 статьи 107. Трудового кодекса РК Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы не менее 75 процентов в заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат.
1. что входит в оставшиеся 25%?
2.что входит в основную заработную плату?
3. что относиться к единовременным стимулирующим выплатам...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
