Применима ли доля соотношений 75/25 применяется для всех работников
Вопрос:
Прошу более подробно разъяснить п.4 статьи 107. Трудового кодекса РК Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы не менее 75 процентов в заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат.
1. что входит в оставшиеся 25%?
2.что входит в основную заработную плату?
3. что относиться к единовременным стимулирующим выплатам...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
