Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 июня 2021 года на вопрос от 15 июня 2021 года № 690722
Вопрос:
Работник написал заявление на увольнение с просьбой выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.
Не использованный трудовой отпуск работника составил 30 календарных дней.
Фактически работник отработал 7 месяцев.
Вправе ли работодатель в приказе установить неиспользованные дни трудового отпуска в меньшем размере чем 30 календарных дней, т.е. соразмерно фактическому...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
