Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 апреля 2021 года на вопрос от 13 апреля 2021 года № 679099
Вопрос:
В связи с принятым постановлением Правительства от 30 марта 2021 года № 180 о реорганизации акционерных обществ путем присоединения АО «Өрт сөндіруші» (далее – присоединяемое АО) к АО «Казавиаспас» (далее – правопреемник) просим разъяснить порядок сокращения работников присоединяемого АО.
При реорганизации будет меняться штатное расписание правопреемника с введением в него нового структурного подразделения, для работников которого изменяются условия труда в соответствии со статьей 46 Трудового кодекса РК.
При этом, дублирующие должности административно-управленческого персонала (руководящие должности АО, специалисты финансово-экономической, юридической, кадровой служб, а также служб внутреннего аудита, по государственным закупкам, материально-технического обеспечения и делопроизводства) присоединяемого АО планируется к исключению.
В таком случае при исключении указанных должностей из штатного расписания работники подлежат сокращению.
1. Каков порядок сокращения работников присоединяемого АО?
2. Сокращение работников присоединяемого АО следует провести до присоединения путем утверждения изменений в штатное расписание присоединяемого АО (а именно до утверждения передаточного акта)?
3. Сокращение работников присоединяемого АО следует провести после прекращения деятельности присоединяемого АО на основании нового штатного расписания правопреемника?
4. Для несокращаемых работников присоединяемого АО на основании какого документа правопреемник принимает их на работу?
Ответ:
В соответствии со статьей 47 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия в уставном капитале) юридического лица, реорганизации работодателя – юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.
Вместе с тем, реорганизация...
