Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 апреля 2021 года на вопрос от 8 апреля 2021 года № 678312
Вопрос:
Сотруднику согласно трудовому договору установлена пятидневная рабочая неделя по 7,2 часов в день.
На период карантина в связи с производственной необходимостью работник был временно на два месяца переведен на сменный график работы 15\15 по 11 часов, после переведен на пятидневный график.
Как в данной ситуации рассчитать средний заработок для начисления отпуска, если в расчетном периоде был сменный и пятидневный график работы.
Ответ:
Согласно статье 87 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам с сохранением средней заработной платы. Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об ...
