Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 марта 2021 года на вопрос от 9 марта 2021 года № 672429
Вопрос:
В компании открыто представительство по г.Алматы. Основное производство находится в Алматинской области. Действующего работника назначают Директором представительства. Юридические и фактические адреса разные.
Это будет совмещение или совместительство? И нужно ли заключать отдельный трудовой договор если это будет совместительство?
Ответ:
Осуществление работниками функций по нескольким должностям в рамках их основного рабочего дня (смены) по основному месту работы будет считаться совмещением или расширением зон обслуживания, за которую производится доплата.
Если работник осуществляет другую работу на основании трудового договора в свободное от основной работы время, т.е. после основной работы, это ...
