Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 февраля 2021 года на вопрос от 4 февраля 2021 года № 666109
Вопрос:
В трудовом кодексе есть такое понятие как совместительство, руководствуясь этим термином я понимаю, что эта работа должна производиться в нерабочее от основной работы время.
Я работаю на основной работе 8 часов в день с 8 до 17.00, еще устроилась на работу по совместительству, так прописано в трудовом договоре на 4 часа в день т.е. 0,5 ставки, при проверке надзорными органами было установлено, что я не законно получала деньги от второй организации, т.к. должна была согласно табелю учета посещения находиться на второй работе по совместительству 4 часа и во второй организации, т.к. и во второй организации рабочий день тоже с 8 до 17 часов вечера, правомерно ли это?
Ответ:
Трудовой кодекс РК (далее - Кодекс) содержит понятие «совместительство» – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56) п.1 ст.1 Кодекса).
Справочно: Совмещение должностей, которая является отдельной процедурой допускается в пределах одного рабочего времени в рамках одной...
