Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 февраля 2021 года на вопрос от 21 декабря 2020 года № 658100
Вопрос:
Можете, пожалуйста, пояснить, необходимо ли начислять работнику премию за квартал в случае, если он находился в трудовом отпуске?
Согласно пункту 2 статьи 87 Трудового кодекса Республики Казахстан оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется работнику на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
Обозначает ли это, что работнику можно/необходимо начислять премию за квартал не только за период, когда он выполнял свои трудовые обязанности, но и за период, когда он находился в трудовом отпуске?
Ответ:
Согласно статье 107 Трудового кодекса РК система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда,...
