Возможно ли при суммированном учете рассчитывать заработную плату по ежемесячному окладу

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 января 2021 года на вопрос от 27 декабря 2020 года № 659332


Вопрос:

В соответствии с ТК РК суммированный учет рабочего времени рассчитывается по почасовой тарифной ставке, но в то же время нет запрета на другой расчет. 

Ответ:

Согласно статье 106 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) при суммированном учете рабочего времени начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год. 

Данное положение Кодекса...