БАЛЫБИН ОЛЕГ, пятница, 23 октября 2020 года № 648583
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 ноября 2020 года на вопрос от 23 октября 2020 года № 648583
Согласно пп.2) п.1 ст.52 Трудового Кодекса Республики Казахстан трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников. В приказе работодателя об утверждении нового штатного расписания указано о сокращении должности заместителя начальника отдела и введении новых должностей нижестоящего уровня.
Обязан ли работодатель при сокращении данной должности предложить работнику должности вновь введенных данным приказом?
Нурымбетов Б.Б. понедельник, 2 ноября 2020
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях сокращения численности или штата работников с выплатой компенсации за потерю работы в размере средней заработной платы за месяц (пп.2) п.1 ст. 131 Кодекса). ...
