Жуманов Дамир, вторник, 13 октября 2020 года №646577
Автору блога: Султангазиев М.Е.
Категории: Образование
Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 22 октября 2020 года на вопрос от 13 октября 2020 года №646577
В соответствии с п.1 ст. 54 Трудового Кодекса, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 18), 20) и 23) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса.
Вопрос: можно ли расторгнуть трудовой договор (досрочно прекратить полномочия) с руководителем исполнительного органа в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске, если такое решение примет уполномоченный орган юридического лица?
Султангазиев М.Е. четверг, 22 октября 2020
Согласно пункту 1 статьи 140 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица, а также ...
