Беспалый Ренат, понедельник, 5 октября 2020 года № 645279
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 октября 2020 года на вопрос от 5 октября 2020 года № 645279
Согласно ст. 111 Трудового кодекса РК, поручаемая работнику дополнительная работа может осуществляться путем совмещения должностей, т.е. выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности. С учетом данной нормы, прошу Вас разъяснить, совмещение должностей всегда предполагает выполнение дополнительной работы по другой вакантной должности или совмещение также может иметь место быть при выполнении работ по такой же должности, также вакантной. Пример: на предприятии имеются две штатные единицы геолога, одна является вакантной, если находящийся в штате геолог будет выполнять работу по вакантной должности геолога это будет совмещение или расширение зоны обслуживания?
Нурымбетов Б.Б. вторник,20 октября 2020
В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса РК работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
...
