Казакбайулы Алишер, пятница, 18 сентября 2020 года № 642409
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 октября 2020 года на вопрос от 18 сентября 2020 года № 642409
В соответствии с пунктом 2 статьи 99 Трудового кодекса Республики Казахстан Беременная женщина с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска. Вместе с тем, в связи с пандемией коронавирусной инфекции большая часть работников переведена на дистанционный формат работы. В этой связи прошу разъяснить, возможно ли беременной женщине, у которой имеется лист о временной нетрудоспособности в связи с беременностью продолжать исполнять работу до родов при условии ее согласия и выполнения работы в дистанционном формате, т.к. трудовые функции в большей части связаны с работой на компьютере?
Нурымбетов Б.Б. суббота, 3 октября 2020
Согласно пункту 2 статьи 99 Трудового кодекса РК беременная женщина с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
Лист о временной нетрудоспособности...
