Капаева Алия, пятница, 7 августа 2020 года № 633957
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Социальное обеспечение
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 августа 2020 года на вопрос от 7 августа 2020 года № 633957
Согласно ст 4 п.1 п.п. 2 Закона Республики Казахстан от 28 июня 2005 года № 63-III «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 25.06.2020 г.) право на получение пособий имеют " в случаях, когда: лицо, осуществляющее уход за ребенком, не является участником системы обязательного социального страхования;" .Т.е. пособия по уходу за ребенком до года НЕ выплачиваются, если работодатель самостоятельно решит доплатить к этим пособиям премию ,зп или другие выплаты, потому как сами пособия так и называются " Социальная выплата на СЛУЧАЙ ПОТЕРИ ДОХОДА в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из государственного социального страхования" .
ВОПРОС: На работе одна декретница , которая получала-получала эти соцвыплаты, а потом работодатель выплатили матпомощь от организации и оплатили с них налоги. И за этот месяц соцвыплату она не получила.
В такой ситуации что делать нужно ?
Как доказывать, что она имела право на эту выплату, что это не оплата труда, а материальная помощь?
Теряет ли сотрудница право на социальную выплату по утере дохода. если на работе выплачивается разовая помощь, а не оплата труда???
Нурымбетов Б.Б. понедельник, 24 августа 2020
Согласно ст.23 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон) социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, осуществляющему уход за ребенком и имеющему...
