Тасжанова Айжан, вторник, 4 августа 2020 года № 633211
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Финансы
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 августа 2020 года на вопрос от 4 августа 2020 года № 633211
Прошу вас разъяснить могут ли беременные вышедшие на декретный отпуск по листу временной нетрудоспособности семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов за этот период рассчитывать на праздничную и квартальную премию? (В моем случае вышла на декрет по листу нетрудоспособности с 1 апреля по 4 августа 2020 года. ГО не выплатил премию на майские праздники, по итогам полугодия и другие, хотя в предыдущем ГО до выхода на декрет мне выплачивали все премии).
А так же можно ли праздничную премию дифференцировать?
Нурымбетов Б.Б. вторник, 18 августа 2020
В соответствии с пунктом 3 статьи 107 Трудового кодекса Республики Казахстан для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя. ...
