Статус Заң Компаниясы, понедельник, 3 августа 2020 года № 632645
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Малый и средний бизнес
На предприятии у работника установлен период для предоставления трудового отпуска с 01.01.2018 по 31.12.2018 года. 01.06.2018 года работник уходит в отпуск по беременности и родам и выходит на работу 01.10.2019 года.
Прошу разъяснить, изменится ли период для предоставления трудового отпуска с момента выхода из декретного отпуска, или же он останется таким, как был до этого, то есть с 01 января по 31 декабря.
Нурымбетов Б.Б. четверг, 13 августа 2020
Согласно статье 92 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.
То есть, рабочий год – это период для предоставления...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
