Учёт

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 августа 2020 года на вопрос от 3 августа 2020 года № 632645 «Изменение периода для предоставления трудового отпуска при выходе работника из декретного отпуска»

664


Статус Заң Компаниясы, понедельник, 3 августа 2020 года № 632645

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Малый и средний бизнес


На предприятии у работника установлен период для предоставления трудового отпуска с 01.01.2018 по 31.12.2018 года. 01.06.2018 года работник уходит в отпуск по беременности и родам и выходит на работу 01.10.2019 года. 
Прошу разъяснить, изменится ли период для предоставления трудового отпуска с момента выхода из декретного отпуска, или же он останется таким, как был до этого, то есть с 01 января по 31 декабря.


Нурымбетов Б.Б. четверг, 13 августа 2020

Согласно статье 92 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. 

Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. 

То есть, рабочий год – это период для предоставления...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.