Бакланова Марина, суббота, 4 июля 2020 года № 633217
Автору блога: Султангазиев М.Е.
Категории: Финансы
Прошу Вас помочь разобраться в правильности оплаты отпусков при сменном графике работы.
Если предположить что работник отработал 12 месяцев, написал заявление на 24 календарных дня, на работу выходит посменно согласно графикам ТОО (график меняется в зависимости от количества работников в текущем месяце т.е. бывает через день, бывает через 2, бывает через 3 дня), при этом на ТОО установлен 8-ми часовой рабочий день (торговая точка). Мы рассчитываем среднечасовой заработок, который равен 752 тг из расчета по примеру за год заработано 1,125,000 тг и отработано 1496 часов.
Каким образом вычислить количество оплачиваемых дней (часов) в период 24 кал.дня отпуска если предположить что за этот период работник должен был выйти на смену (работу) 8 раз по 8часов согласно графика.
Султангазиев М.Е. суббота, 8 августа 2020
Согласно статье 87 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам с сохранением средней заработной платы. Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики...
