Громыко Анна, четверг, 23 июля 2020 года № 630507
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Малый и средний бизнес
Согласно Разделу 2 Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников - Обучение (занятия, лекции, семинары) по профессиям в организациях, осуществляющих производственную деятельность, проводится работодателем с привлечением высококвалифицированных специалистов соответствующих отраслей, опытных инженерно-технических работников и служб безопасности и охраны труда самой организации.
Вопрос: Если в организации недостаточное количество специалистов ИТР возможно ли привлекать опытных специалистов со сторонних организаций и включать их в комиссию.
Вопрос 2: Если все наши, специалисты, которые выполняют работы на объектах проходят обучение, согласно Разделу 3 в учебных центрах и имеют сертификаты по охране труда и технике безопасности (действующие 3 года), один раз в 6 месяцев проходят периодические инструктажи по охране труда и техники безопасности внутри организации, а также проходят инструктажи на объектах заказчиков перед началом выполнения работ НЕОБХОДИМО ЛИ ЕЖЕГОДНО проводить обучение и проверку знаний согласно Разделу 2 Правил с выдачей протоколов и квалификационных удостоверений? (Организация со штатной численностью 20 человек)
Нурымбетов Б.Б. четверг, 6 августа 2020
По первому вопросу
Согласно подпункту 2) пункта 2 статьи 182 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств. ...
