Мурзинцева Ольга, вторник, 28 июля 2020 года № 631633
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Малый и средний бизнес
Просьба еще раз пояснить порядок применения верхнего предела при расчете ОПВ, в случае, если физическое лицо является работником и дополнительно оказывает услуги по договорам ГПХ.
Законом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам ипотечных займов в иностранной валюте, совершенствования регулирования субъектов рынка платежных услуг, всеобщего декларирования и восстановления экономического роста» внесены изменения в порядок взаиморасчетов с физическими лицами, с которыми заключены договора гражданско-правового характера (ГПХ). Данным законом вносятся изменения в Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года. На период с 1 июня 2020 года по 1 января 2021 года приостанавливается действие пункта 4-1 статьи 25. На этот период статья излагается в новой редакции - на полгода устанавливается новая ставка при расчете ОПВ по договорам ГПХ = 5%. Кроме ставки меняется величина верхнего предела. Ранее верхний перед исчисленной суммы ОПВ составлял 10% от 50 МЗП (50 * 42 500 * 0,1 = 212 500 тенге).
По временной редакции верхний предел составляет 5% от 50 МЗП (50 * 42 500 * 0,05 = 106 250 тенге). В соответствии со статьей 25 Закона, ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать 50-кратный МЗП. 50 МЗП в 2020 году = 2 125 000 тенге. Просьба пояснить порядок применения верхнего предела в случае, если физическое лицо является работником организации и оказывает услуги по договорам ГПХ.
Просьба дать пояснение на примере.
Доход по ГПХ составил 2 500 000 тенге (при расчете ОПВ по ГПХ достигнут верхний предел 50 МЗП, 5% от 50 МЗП = 106 250, исчисленная сумма ОПВ 106 250 тенге). Кроме того лицом получен доход в виде оплаты труда в размере 3 000 000 тенге. Необходимо ли производить исчисление ОПВ по доходу работника, если лицом уже достигнут максимальный предел в 50 МЗП по доходу по договору ГПХ?
Данный вопрос задается повторно, так как ранее предоставленный ответ (https://dialog.egov.kz/questioncontroller/view?id=627198) некорректен! В соответствии с предоставленным ответом, предел в размере 50 МЗП применяется в отношении только доходов работников от одного работодателя! Это противоречит ответу (https://dialog.egov.kz/questioncontroller/view?id=587112), где говорится, что предел дохода по ОПВ определяется по физическому лицу в целом (то есть по доходам работников + иным доходам).
Также это противоречит положениям Закона, в которых устанавливается предел для доходов по договорам ГПХ, принимаемым для исчисления ОПВ – «4-1. Для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 настоящего Закона, обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 5 процентов от получаемого дохода, но не выше 5 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете».
Ранее вопрос задавался дважды: https://dialog.egov.kz/questioncontroller/view?id=629815 и https://dialog.egov.kz/questioncontroller/view?id=627198
Нурымбетов Б.Б. среда, 5 августа 2020
Как сообщалось в ранее представленном разъяснении, согласно статье 25 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов. ...
