Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 июля 2020 года на вопрос от 24 июля 2020 года № 630860 «Возможность подписания работниками негосударственных организаций заявлений, договоров, соглашений, с использованием ЭЦП»

Кысыкова Гульнара, пятница, 24 июля 2020 года № 630860

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Малый и средний бизнес


Согласно пункту 1 статьи 10 Закона «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» электронная цифровая подпись равнозначна собственноручной подписи подписывающего лица и влечет одинаковые юридические последствия при выполнении следующих условий:
1) удостоверена подлинность электронной цифровой подписи при помощи открытого ключа, имеющего регистрационное свидетельство;
2) лицо, подписавшее электронный документ, правомерно владеет закрытым ключом электронной цифровой подписи;
3) электронная цифровая подпись используется в соответствии со сведениями, указанными в регистрационном свидетельстве;
4) электронная цифровая подпись создана и регистрационное свидетельство выдано аккредитованным удостоверяющим центром Республики Казахстан или иностранным удостоверяющим центром, зарегистрированным в доверенной третьей стороне Республики Казахстан. Кроме того, постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 утверждены Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях. 
В этой связи, просим разъяснить, возможно, ли подписание работниками негосударственных организаций заявлений и других документов (договоров и соглашений) с использованием электронной цифровой подписи. 
Например, заявление работника на обучение и соответствующих соглашений, содержащих права и обязательства работника и работодателя. 
Также просим разъяснить будут ли подобные электронные документы, подписанные электронно-цифровой подписью приравниваться к бумажным вариантам документов и иметь такую же юридическую силу.