Шаблиев Меңдібек, пятница, 24 июля 2020 года № 630901
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Согласно статьи 97 Трудового кодекса РК. Отпуск без сохранения заработной платы
1. По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
2. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
Вопрос: Допускается ли отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с работодателем продолжительностью до 6 месяцев или 1 год.
Нурымбетов Б.Б. понедельник, 27 июля 2020
Согласно статье 97 работнику отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по соглашению сторон трудового договора на основании его заявления.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
Отмечаем, что в трудовом законодательстве не установлена...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
