Сапаров Темірбек, четверг, 9 июля 2020 года № 627386
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Правоохранительные органы
Имеет ли право работодатель до вынесения административного суда, уволить сотрудника за адм.правонарушение???? суть дела 30.08.2019 года вне рабочее время, я управлял автотранспортом в нетрезвом состоянии, однако работодатель после проведения служебной проверки до вынесения решения суда уволили меня. Его действия правомерны?
Нурымбетов Б.Б. пятница, 24 июля 2020
В соответствии с пп. 11) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК нарушения работником правил безопасности движения на транспорте, которое повлекло или могло повлечь тяжкие последствия для жизни и здоровья работников, включая производственные травмы и аварии может служить основаним для расторжения с ним трудового договора по инициативе работодателя.
Согласно...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
