ЛОБКОВ АНДРЕЙ, четверг, 2 июля 2020 года № 626442
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Директор, он же учредитель ТОО со 100% долей владения, c марта 2020 года является гражданином России.
В связи со сложившейся ситуацией и введенными ограничительными мерами, он не может физически находиться в Казахстане и осуществляет свои полномочия дистанционно.
Так как срок окончания ограничительных мер неизвестен, возможно, ли оформить с ним трудовой договор на дистанционную работу?
Какие необходимы для этого документы, учитывая, что для граждан ЕАЭС разрешение на работу не требуется? И какими налогами и отчислениями будет облагаться зарплата в этом случае?
Нурымбетов Б.Б. среда, 22 июля 2020
Согласно п.2 статьи 140 Трудового кодекса РК в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.
Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
