Усенов Темиргали, суббота, 27 июня 2020 года № 625644
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Земельные вопросы
Мы отправляем наших инженеров на вахты - график работы 30/30. В данный момент перед вахтой инженера должны пройти карантин - 3-4 дня: инженера (граждане РК) приезжают из своих мест жительств в Атырау, и проходят карантин здесь. Мы хотим оплачивать период карантина как простой не зависящий от сторон - то есть в размере МЗП.
Имеем ли мы право так оплачивать вышеописанные условия? Либо оплата зависит от того на какой период приходится карантин? Если карантин приходится на период отдыхающих 30 дней - мы должны как минимум как работу в выходные дни оплатить дни карантина? Если же карантин приходится на рабочие 30 дней - мы можем, как простой оплачивать в размере МЗП?
Нурымбетов Б.Б. понедельник, 13 июля 2020
Согласно статье 67 Трудового кодекса РК к рабочему времени относятся периоды времени подготовительно-заключительной работы (получение наряда-задания, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и другие), перерывы, предусмотренные технологией, организацией труда; правилами...
