Ответ Министра национальной экономики РК от 10 июля 2020 года на вопрос от 2 июля 2020 года № 626578 «Возможность стимулирования в материальном плане государственных служащих, имеющих ученую степень»

Уралбаев Нуртуган, четверг, 2 июля 2020 года № 626578

Автору блога:  Даленов Р.Е.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Предусматриваются ли стимулы в материальном плане государственным служащим, имеющим ученую степень? 
Какие перспективы имеются в части совершенствования данного аспекта, какие меры принимаются? Так как, как известно, написание диссертации, публикация научных статей и в целом получение ученой степени – это длительный, кропотливый и трудоемкий процесс. К примеру, в Республике Беларусь государственным служащим, имеющим ученую степень, устанавливается ежемесячная доплата: за ученую степень кандидата наук – в размере 5% их расчетного должностного оклада; за ученую степень доктора наук – в размере 10% их расчетного должностного оклада. В Российской Федерации лица, имеющие ученую степень и работающие в государственных и муниципальных организациях и предприятиях, также могут получать надбавку за ученую степень. В Монголии для государственных служащих с докторской степенью предусмотрена надбавка в размере 15% от базового оклада. В Германии существенным фактором при определении оплаты труда государственных служащих является образование и квалификация, то есть от образования служащего зависит размер его заработной платы. Подобных примеров значительно. 
Прошу принять во внимание данный вопрос, также, учитывая относительно не столь существенную долю государственных служащих, имеющих ученую степень, в общем составе. 
В свою очередь, соответственно, это поспособствовало бы целям повышения качественного состава государственного аппарата, а также послужило бы дополнительной мотивацией для стремления государственных служащих саморазвиваться.