Чепелева Татьяна, среда, 10 июня 2020 года № 622469
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Согласно пп.3 п. статьи 97 Трудового кодекса РК (редакция которой действовала до 4.05.2020г.) на основании уведомления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней - при смерти близких родственников.
Понятие близкие родственники раскрывается в кодексе РК "О браке (супружестве) и семье" п.13 статьи 1 близкие родственники - родители (родитель), дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки, п. 16 этой же статьи раскрывает понятие свойство - это отношение одного из супругов к близким родственникам другого супруга. В 2019 году работник ТОО пишет заявление/уведомление о предоставлении отпуска без содержания по причине смерти матери супруги и просит предоставить 5 календарных дней согласно пп.3 п.3 ст. 97 ТК РК (в редакции действовавшей до 4.05.2020г.).
Вопросы: 1. Относится ли мать супруги к близким родственникам, и на каком основании?
2. Обязан ли был работодатель предоставить отпуск без содержания работнику по указанным обстоятельствам, и по каким основаниям?
3. Обязан ли был работник в своем заявление указать причину получения отпуска без содержания и будет ли достаточным указанием причины "по семейным обстоятельствам" (какие последствия несоблюдения условной формы заявления)?
Нурымбетов Б.Б. четверг, 9 июля 2020
В соответствии с пунктом 29 статьи 1 Кодекса РК о браке (супружестве) и семье семья - это круг лиц, связанных имущественными и личными неимущественными правами и обязанностями, вытекающими из брака (супружества), родства, свойства, усыновления (удочерения) или иной формы принятия детей на воспитание и призванными способствовать укреплению и развитию семейных...
