АЙЕКЕНОВ АСЕТ, понедельник, 28 мая 2020 года № 619819
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Прошу Вас дать разъяснение по вопросам касательно внедрения электронных трудовых договоров.
1. Наша компания оказывает услуги в сфере IT, есть личный штат сотрудников с кем заключили трудовые договора, но при этом нам приходится покупать услуги у физических лиц по договору временного оказания услуг (ДВУ) и мы обязаны за них оплачивать Индивидуальный подоходный налог, Пенсионные отчисления, отчисления ОСМС и т.д. (те же отчисления, что и для сотрудников с кем заключили трудовые договора)
Вопрос: должны ли мы договора временного оказания услуг (ДВУ) вносить в Единую систему учета Электронных трудовых договоров или с ними надо еще заключать трудовые договора по мимо договора временного оказания услуг?
Нурымбетов Б.Б. среда, 3 июля 2020
Трудовым Кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс) предусмотрена обязанность работодателя по внесению информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых по нему изменениях и дополнениях (место выполнения работы, срок трудового договора, должность, режим рабочего времени и времени отдыха и др.) в единую систему учета трудовых...
