КЕНЖАЕВА МАДИНА, среда, 24 июня 2020 года № 625142
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Согласно статье 109 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Согласно абзацу 1 статьи 110 ТК РК, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
В соответствии с абзацем 2 статьи 110 ТК РК, при совпадении ночного времени работы с праздничным или выходным днем оплата труда производится отдельно за ночные часы в соответствии с частью первой настоящей статьи и за часы праздничных или выходных дней в соответствии со статьей 109 настоящего Кодекса.
На основании вышеизложенного, просим разъяснить, в каком именно размере производится оплата труда при совпадении ночного времени работы с выходным днем.
Нурымбетов Б.Б. среда, 3 июля 2020
Согласно статье 79 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан отдельно учитывать время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Согласно статье 110 Кодекса каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или)...
