АЙЕКЕНОВ АСЕТ, пятница, 5 июня 2020 года № 621506
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Прошу Вас дать разъяснение по вопросам касательно внедрения электронных трудовых договоров.
Наша компания оказывает услуги в сфере IT, есть личный штат сотрудников с кем заключили трудовые договора.
Нужно ли вносить действующие бумажные трудовые договора в Единую систему учета Электронных трудовых договоров?
Если да, то в каком виде их нужно вносить в Единую систему учета Электронных трудовых договоров?
Или надо заключать новые трудовые договора подписанные ЭЦП?
Нурымбетов Б.Б. четверг, 25 июня 2020
4 мая 2020 года принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» (далее – Закон).
В рамках Закона предусмотрена обязанность работодателя по внесению информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых по нему изменениях и дополнениях, содержащую...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
