РАҚЫМҚҰЛ ЕЛДОС, понедельник, 15 июня 2020 года № 623312
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Малый и средний бизнес
Обращаемся к вам с просьбой разъяснить порядок включения годовых премии в расчет средней заработной платы согласно нормам законодательства - расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» - (далее Правила).
Согласно пункту 14 Правил годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода.
В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии, вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
Поясните пожалуйста: I. Если выплата годовой премии за отработанный календарный год производится в феврале следующего года, как Компания должна правильно учесть годовые премии, начисленные за используемый в расчете среднего заработка 12 месячный период. Предположим, Работник планирует отпуска - в июне 2020 года (период для расчета – июнь 2019 – май 2020) - в декабре 2020 года (период для расчета – декабрь 2019-ноябрь 2020), при этом в феврале 2019 работнику было выплачено 1 200 000 тенге за 2018 год, а в феврале 2020 было выплачено 2 000 000 - за 2019 г 2. Должна ли Компания включать премию в полной сумме или пропорционально отработанному времени, если при ее расчете (в момент выплаты) уже были учтены фактически отработанные в 2018 и 2019 году дни? Предположим, Работник отработал 222 из 246 дней в 12-месячном периоде, используемом для расчета среднего заработка, а премия, которая была ему выплачена составила 1 200 000 (из положенной по должности 2 000 000 с учетом дней, отработанных в году, за который она начислена).
Нурымбетов Б.Б. вторник, 23 июня 2020
Согласно п.14 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются...
