Кошеров Дамир, понедельник, 1 июня 2020 года № 620633
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Просим Вас дать разъяснение относительно применения статьи 98 Трудового Кодекса.
Правильно ли я понимаю, что работодатель обязан по обращению работника предоставить ему учебный отпуск для прохождения непрерывного очного обучения за рубежом, с сохранением места работы (должности)?
При этом трудовым, коллективным договорами или договором обучения эта ситуация не урегулирована, а обучение будет за счет работника сроком 1 год, не в рамках международной стипендии «Болашак».
Нурымбетов Б.Б. пятница, 19 июня 2020
Учебный отпуск в соответствии со ст. 98 ТК РК предоставляется работникам, которые совмещают работу с учебой в образовательных учреждениях, как на территории РК, так и за ее пределами.
Такой отпуск предоставляется работникам, обучающимся в организациях образования, в целях:
• подготовки и сдачи зачетов и экзаменов;
• выполнения лабораторных...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
