Алимжанов Копен, вторник, 16 июня 2020 года № 623689
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Уведомление о сокращении, по основаниям предусмотренным подпунктом 2) пункта 1 статьи 52 ТК РК, направляемые работникам посредством whatsup/telegram мессенджера будут считаться правомерными, учитывая, что сейчас многие работают в режиме дистанционной работы?
Нурымбетов Б.Б. четверг, 18 июня 2020
Согласно статье 52 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников.
В соответствии со статьей 53 Кодекса работодатель при расторжении трудового договора по данному основанию обязан письменно уведомить работника о расторжении...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
