Бекетов Руслан, пятница, 22 мая 2020 года № 618387
Автору блога: Султангазиев М.Е.
Категории: Малый и средний бизнес
Прошу Вас дать разъяснения по постановлению РК №224 от 20.04.2020 г. согласно которому установлен поправочный коэффициент 0 к ставкам зарплатных налогов и социальных платежей.
Основной код деятельности предприятия (ОКЭД) - 6820. Попадаем в приложение 1 к постановлению. Согласно условию трудового договора с сотрудниками: «Работодатель выплачивает Работнику ежемесячную заработную плату, без учета налогов и других обязательных платежей в размере ____». Т.е в трудовом договоре оговаривается зарплата работнику на руки.
Например: сумма на руки 100 000 тенге. Если применяем нулевую ставку по налогам и отчислениям, то выплачиваем эту же сумму 100 000 тенге, т.е. не делаем увеличения выплаты зарплаты работнику на сумму налогов и отчислений.
Правы ли мы в этом случае?
Султангазиев М.Е. понедельник, 8 июня 2020
Да, правы. Если работодатель установил работнику в трудовом договоре заработную плату 100 000 тенге, то в этом случае в период применения работодателем поправочного коэффициента 0 (согласно Постановления Правительства №224 от 20.04.2020 года), работник продолжит получать заработную плату в размере 100 000 тенге. Работодатель не будет производить исчисление...
