Дильдабаев Азамат, пятница, 8 мая 2020 года № 614272
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Просьба дать точную трактовку, что такое – «Неиспользованный отпуск»? Предоставление работнику оплачиваемого ежегодного трудового отпуска является обязанностью работодателя (пп. 16) п. 2 ст. 23 ТК РК). Понятие «ежегодный отпуск» означает, что работодатель обязан предоставлять оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику в каждом рабочем году. Период для предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска определяется не календарным годом, а рабочим. Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня трудовой деятельности работника. Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. (п. 2 ст. 92 ТК РК). Если Сотруднику предоставляется ежегодно в летнее время полное количество дней положенного трудового отпуска в нашем случае – учителя на 56 календарных дней, остаются ли у Сотрудника «Дни не использованного отпуска» по состоянию на 31 декабря отчетного года?
Пример 1: Сотрудник (Учитель) принят на работу 1 сентября 2018 года в 1 июня 2019 года (отработав всего 9 месяцев) получает ежегодный трудовой отпуск полностью 56 календарных дней, он получил весь отпуск за год с 1 сентября 2018 года по 31 августа 2019 года работы) продолжает работать до следующего отпуска, предусмотренного графиком отпусков на 2020 год. Организация ему не должна «Дни неиспользованного отпуска» по состоянию на 31 декабря 2019 года.
Пример 2: Сотрудник (Учитель) принят на работу 1 сентября 2018 года в 1 июня 2019 года (отработав всего 9 месяцев) получает ежегодный трудовой отпуск полностью 56 календарных дней, он получил весь отпуск за год с 1 сентября 2018 года по 31 августа 2019 года работы) продолжает работать до следующего отпуска, предусмотренного графиком отпусков на 2020 год. Организация обязана учесть «Причетающиеся дни отпуска» как «Дни Неиспользованного отпуска» в количестве 56/12*4=19 календарных дней за период работы с 1 сентября 2019 года по состоянию по 31 декабря 2019 года. Считаются ли, причитающиеся дни отпуска за отработанный период после отпуска с 1 сентября 2019 года по 31 декабря 2019 года, как «Дни неиспользованного отпуска»?
Нурымбетов Б.Б. пятница, 22 мая 2020
Согласно статье 92 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.
Например, если сотрудник принят на работу 1 сентября 2018...
