Bin070440007370, среда, 13 мая 2020 года № 615562
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Согласно статья 103 Трудового кодекса РК - Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается. В соответствии со статьей 113.
Трудового кодекса РК - Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Заработная плата сотрудника в трудовом договоре указана в тенге.
Вопрос: Правомерно ли включить в трудовой договор пункт о применении ежемесячной индексации заработной платы?
Нурымбетов Б.Б. четверг, 21 мая 2020
В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
Вместе с тем статьей 28 Кодекса определено...
