Канатников Сергей, четверг, 30 апреля 2020 года № 612553
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос касаемо трудовых отношений!
Какая компенсация (денежная либо отгулы - сколько?) предоставляется работодателем при привлечении работника (с его письменного согласия) к работе в Праздничный день???
1. Если работник отработал полный рабочий день (7 из 7 часов)
2. Если работник отработал не полный рабочий день (4 из 7 часов)
Нурымбетов Б.Б. четверг, 7 мая 2020
В соответствии с пунктом 1 статьи 85 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 настоящего Кодекса, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт).
Согласно...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
