КЕЙКЕШЕВА АЙГУЛЬ САТКАНОВНА, понедельник, 13 апреля 2020 года № 605763
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Финансы
Прошу дать разъяснения по оплате вынужденного простоя в условиях пандемии
1. Компания обязуется оплатить время вынужденного простоя в определенном проценте от заработной платы . Будет ли в дальнейшем входить эта выплата в расчет средней заработной платы? В Единых правилах об этом не прописано. При расчете заработной платы как учитывать дни простоя?
2. Обязана ли компания начислять 5% обязательных профессиональных пенсионных взносов с суммы, оплаченной за простой?
Нурымбетов Б.Б. четверг, 30 апреля 2020
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы, по вине работодателя – в размере не менее пятидесяти...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
