Самсонова Любовь, пятница, 13 марта 2020 года № 600314
Автору блога: Биртанов Е. А.
Категории: Здравоохранение
1. Физическое лицо является стажером и в этом же месяце его принимают на работу, общий доход превышает 10 МЗП. Как рассчитывать ВОСМС?
2. Сотрудник в одном месяце из одного филиала (А) переводится в другой филиал (В), доход полученный в филиале А превысил 10 МЗП, также доход в филиале В во второй половине месяца превысил 10 МЗП, как считать ВОСМС? Будут ли разные филиалы компании считаться разными работодателями, ведь платежи уходят с разных БИН.
3. Если Сотрудник в Компании (А) получил доход выше 10 МЗП и в этом же месяце по договору ГПХ получил доход превысивший 10 МЗП в Компании (В), справку о подтверждении уплаты взносов в компанию (А) от компании (В) не предоставил. Может ли компания А оплатить взносы в размере 4 250 и Компани В оплатить в размере 4 250
? 4. В течении какого времени должен сотрудник предоставить справку о подтверждении уплаты взносов. Нужно ли пересчитывать взносы если справка предоставлена в конце года за все предыдущие месяца?
5. Сотрудник получает косвенный доход от компании (подарки, различные мероприятия), может ли компания: - Не удерживать из дохода 1 % ВОСМС а оплачивать за счет компании, в таком случае можно ли будет брать на вычеты ВОСМС ?
Будет ли являть это доходом сотрудника, аналогично статье 319 НК РК?
Биртанов Е. А. понедельник, 27 апреля 2020
По первому вопросу:
В соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее – Закон) независимо от Вашего статуса в компании с начисленных Вам доходов в отчетном периоде работодателем удерживаются и перечисляются взносы на обязательное социальное медицинское страхование (далее- ОСМС) в пределах...
