Туленова Канапия, воскресенье, 12 апреля 2020 года № 605400
Автору блога: Биртанов Е. А.
Категории: Здравоохранение
Прошу выразить свое мнение по порядку оплаты труда медицинских работников во время карантинных мероприятий.
1. Медицинский работник изолирован на 14 дней в карантинный блок как непрямое контактное лицо с инфицированным другим медработником. Все тесты дали отрицательный результат .
2.По прошествии 14 дней медработников отпускают домой, но с условием соблюдения следующих 14 дней тотального карантинного режима в домашних условиях, с полным запретом выхода из дома и на работу, исключения всех контактов вне жилища и посещения кого-либо из родных.
Прошу дать разъяснение по моим вопросам: каким образом должны оплачивать эти карантинные дни медработнику при карантине в стационаре и дома? Правомерны ли требования руководства медицинского учреждения открытия на вторые 14 дней листа нетрудоспособности ? И оплаты на вторые 14 дней не в полном объеме как отработанные, а только часть как лицо, находящееся на больничном? Коснется ли данной категории медработников повышением заработной платы, вводимое на время пандемии каранавируса, ЧП по РК и карантина по крупным городам ?
Биртанов Е. А. вторник, 28 апреля 2020
В соответствии с пп.10) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.
Согласно п.1 ст.112 Трудового Кодекса РК порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя...
