Қабылда Ерекболат, пятница, 13 марта 2020 года № 600278
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Является ли не соблюдение работодателем нормы пункта 2 статьи 65 Трудового Кодекса РК, то есть издание им акта о расторжение трудового договора до истечения установленного срока - два рабочих дня, основанием для признания данного акта работодателя незаконным!
Нурымбетов Б.Б. пятница, 27 марта 2020
Согласно пункта 2 статьи 65 Трудового Кодекса РК до применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать от работника письменное объяснение.
Если по истечении двух рабочих дней письменное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.
Непредставление работником объяснения не является препятствием...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
