Жағыпар Архат, вторник, 17 марта 2020 года № 600724
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Согласно пункту 10 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Выпуск 1, за грубое нарушение технологической дисциплины, а также за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготовляемой продукции, руководители организаций (предприятий) имеют право понижать рабочим квалификационные разряды (классы, категории) сроком до 3-х месяцев.
При этом восстановление разряда (класса, категории) производится в порядке, установленном для присвоения разрядов (классов, категорий).
В связи с чем, прошу Вас разъяснить следующие вопросы: - Какие могут быть грубые нарушения технологической дисциплины, за который руководитель организации (предприятий) имеет право понижать рабочим квалификационные разряды (классы, категории)? – Что является решением о понижении рабочим квалификационных разрядов приказ работодателя или протокол квалификационной комиссии? - Каков порядок понижения рабочим квалификационных разрядов (классов, категории)?
Нурымбетов Б.Б. четверг, 26 марта 2020
В организациях (предприятиях) утверждаются правила внутреннего трудового распорядка – регламентирующие рабочий процесс от времени начала и окончания рабочего дня с учетом действующих условий труда.
Согласно трудовому законодательству к условиям труда относят: условия оплаты, нормирования труда, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок...
