Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 18 марта 2020 года на вопрос от 2 марта 2020 года № 598403 «Разъяснение по применению вычета по сотрудникам, которые находятся в декретном отпуске»

ИНТЕРКОМП КАЗАХСТАН, понедельник, 2 марта 2020 года № 598403

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Просим дать разъяснение по применению вычета по сотрудникам, которые находятся в декретном отпуске. 
Согласно пп.1, п1, ст. 346 НК РК «Стандартный вычет применяется за каждый календарный месяц. 
Общая сумма стандартного вычета за календарный год не должна превышать 12-кратный минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года», сумма облагаемого дохода рассчитывается согласно ст.353 и «Если сумма, определенная в порядке, предусмотренном пунктами 1 - 5 настоящей статьи, является отрицательной, то такая сумма признается превышением налоговых вычетов. 
Сумма превышения налоговых вычетов переносится на последующие налоговые периоды в пределах календарного года для погашения за счет облагаемого дохода в данных налоговых периодах.» Однако, информации о переносе стандартного вычета при отсутствии дохода мы не нашли в кодексе, в связи с чем Вопрос: Будет ли переноситься стандартный вычет в течении календарного года, при отсутствии дохода у сотрудника? Например, предположим, сотрудница написала заявление на применение вычета в январе, с февраля ушла в декретный отпуск, а в августе того же года вернулась на работу. 
Правильно ли мы понимаем, что, сотрудника имеет право на не примененные вычеты за 6 месяцев и вся сумма вычетов примерится в августе? Т.е. 42500*6? 
Аналогично, вопрос по другим долгим неявкам, например, сотрудник находится в трудовом отпуске или отсутствует в связи с тяжелым заболеванием до 4 месяцев – могут ли такие сотрудники воспользоваться неучтенными ранее вычетами в пределах календарного года?